Записей в дневнике

"Давно пора запомнить, что каждый недисциплинированный матрос, планируя самовольную отлучку с пьянкой на берегу, заранее узнаёт:
кто будет стоять дежурным по кораблю; кто - вахтенным офицером; кто остается старшим; кто – обеспечивающим;
кто его - мерзавца будет забирать из комендатуры; кто будет морду бить.

И если в этой цепи найдется одно слабое звено - пьянка возможна, а если несколько - она неизбежна."

Недавно в ленте один грамотный товарищ спрашивал: "Стоит ли привлекать в компанию новых сотрудников? Свежую кровь, так сказать?"
Так вот, по итогам некоего матча на неком чемпионате вспомнился мне старый анекдот:

Банк. С утра сотрудники в спешке передвигают мебель с места на место, выравнивают все по сантиметру, компасу и т.д. Посредине всего этого хаотичного движения стоит старенькая уборщица в обнимку со шваброй, испуганно смотрит на все это действо. Бормочет про...

Для предпринимателя/наемного манагера

Не верь в рост рынка, надежность партнеров и лояльность сотрудников / начальнику и HRу (неминуемое повышение и карьерный рост)
Не бойся банкротства / увольнения
Не проси об еще одной отсрочке и скидке задним числом после всех договоренностей / прибавку к зарплате или премию

Тут товарищи с верхней шконки знакомые с нлп-технологиями подсказывают, что частицу "Не" для отрицания используют только лохи.
...