@Вик, откуда ей в европе расти-то. (да и предел уже достигнут)
все фирмы уехали в индокитай.
а пиццу быстрее не сделаешь..

@Вик, Уменьшились бы доходы, но уменьшились бы и расходы ;)
А на 3 млна можно купить десяток умывальников, а может и на один не хватить. ;)
Я занимаюсь торговлей (и не только ей) достаточно давно, чтобы знать про изменение ассортимента товара в зависимости от экономической ситуации в стране и поверь мне, большинство продавцов и поставщиков реагирует на это довольно быстро. Упал спрос на сыровяленную? Зато вырос спрос на ливерную ;)

зы. Угадай какой товар чаще всего возвращают в магазин сантехники "не понадобился/ не подошёл" ? Не просто чаще, чем другие, а на количество проданного. По моим прикидкам каждый 3-4 раз приносят назад. Причём могут переться через весь город.
ответ под оффтопом ;)

Оффтоп

обычная прокладка за 1-3 тысячи

зы. Про то что производительность труда в европе остаговилась не спорю. Возможно. Только мы сейчас в плане производства даже не на уровне их 60х годов. Поэтому у нас ещё для роста минимум лет 20-30

Так смотря что кто понимает под производительностью труда. Если рабочий за смену делал 20 деталей на станке определенной модели, то сегодня он не сделает 50 деталей на том же станке как бы ни старался. Зато появляется новый станок который без участия рабочего может сделать 100 деталей за смену. В итоге можно сказать что производительность выросла в 5 раз.

Собственно поэтому те же ИТ и востребованны. Это позволяет заменить какой-нить отдел статистики одной программой и снизить затраты. Во многих отраслях это позволяет увеличить производительность труда и сократить затраты. Естественно это приводит к сокращениям, но справедливо увеличивает уровень оплаты квалифицированных работников. Лучше платить в 2-3 раза больше тому кто будет обслуживать станок, выпускающий 100 деталей чем платить 5 рабочим делающим по 20 деталей. Соответственно у менее квалифицированных рабочих появляется стимул к развитию.

Это конечно капиталистический вариант. С нашей социальной ориентацией так и будем давать папиццот налево и направо, а папиццотники будут говорить что и этого мало.

@Tiger, в гос предприятиях увы не работает ваша тема..
зато у частников работает на ура, согласен короче с Вами..

На гос предприятиях полный застой. Нет смысла расти, если будешь получать столько же, ну максимум на 5-10% больше. Нет смысла предлагать свои идеи - получишь лишний геморой и сам не рад будешь

Это и есть классическая подводка к введению "военного положения" ... :(

@Tiger, вот как то в дремучем совке с делопроизводством на предприятии справлась тётя Дуся со счётами а теперь там штат человек 15 1эску мучают и сасадмин бегает регулярно фейсбуки трёт.. Это к тому что не в станках у нас проблема по большому счёту..

---------- Сообщение добавлено в 07:38 ---------- Предыдущее было в 07:31 ----------

@Славка, без угадаек.. кста едут на авто с расходом под десятку... так?

@Вик, чаще на маршрутке )
Раздутый штат у нас не только 'итр', такая же херня и на самом производстве. А сокращать нельзя. Нужен только рост рабочих мест.

Кто ездил в Европу возможно заметил интересный момент...
что чем глубже в неё, тем меньши 'жыпов'. Мы даже в игру играли 'посчитай джипы' ))) А еще обратите внимание на парковку авто у нашего отсталого завода, работающего раз через раз, с транспортом на парковке у немецкого завода.
Особенно учитывая разный уровень зарплат.

Жыпы - это особенности нашего менталитета, такая же как неспособность соотнести свои доходы с уровнем затрат. Зато у нас очень любят считать чужие деньги, не вникая в то насколько их сложно заработать.