[@Славка]

С торговыми агентами проще. Их на УСН, отчёт раз в квартал. 8% налога.
Мутному предлагают и услуги оказывать и товары продавать. Если делать на УСН, то с услугами всё понятно, а на товары тогда нужны договора комиссии и платить должны комиссионное вознаграждение.

[@mutny]

Сообщение от Славка

С торговыми агентами проще. Их на УСН, отчёт раз в квартал. 8% налога.
Мутному предлагают и услуги оказывать и товары продавать. Если делать на УСН, то с услугами всё понятно, а на товары тогда нужны договора комиссии и платить должны комиссионное вознаграждение.

С товаром все просто - тут ИП не нужно. Можно напрямую счет выписывать на клиента и все - потом работать оборудованием Заказчика. речь идет больше об оформлении работ. и мне кажется, что фирма сильно хитрит, давая от общей стоимости работ всего лишь 22%. такую сумму обычно платят штатному работнику и при этом все налоги на него уже уплачены. а ИП на мой взгляд должен получать еще такие позиции, как транспортно-складские расходы, социальные выплаты и налоги(ведь за себя он платит все сам). интересом же фирмы должно быть приблизительно процентов 30-40 общей стоимости работ, а они собираются только за то, что это их клиент и бухгалтер забирать 78%.

[@Геннадий Брест]

В принципе фирма могла бы и платить побольше с учетом того, что избегает выплат грубо лишних 60%, а также снимает кучу головняка с бухгалтерии предприятия, как писали наемник получил 1000000 к примеру и гуляй вася, ИП бумаги, отчеты и т.д. Я в свое время работал по договору комиссии с фирмой, продал товар, получил комиссионных энное количество процентов, заплатил налог и сплю спокойно. Если фирма предлагает по отделке работу по б\н даю свою расценку, свой договор подряда и шли все лесом, в любом случае они экономят и зарабатывают.

[@Zlusya]

mutny, получается что услуги (строительные?) оказывает ИП Munty организации/человеку, а бабло собирает Фирма? Т.е. вы работаете на Фирму по договору субподряда?

[@mutny]

да.

[@mutny]

только сейчас мне интересна сама суть этого сотрудничества, т.к. от предложения я уже отказался - если нет разницы материальной, то зачем жизнь себе усложнять - пока что поработаю в штате фирмы.

[@Zlusya]

почему нет разницы. Я ее описала. Просто фирма
а) меньше хочет тратить на содержание сотрудника
б) хочет переложить ответственность за выполнение работ на кого-нибудь так
в) снимает с себя все социальные гарантии (больничный, оплачиваемый отпуск)

[@mutny]

да-да. я прочитал - огромное спасибо. я уже уяснил для себя необходимое. можно и тему закрывать в принципе - просто уже поглубже в эти дебри полезли.

[@Геннадий Брест]

Для того и форум))) Что глубже залезли хорошо, многие уберегутся от ошибки.

[@Славка]

Чем дальше в лес, тем толще партизаны!