[@hrm.tatyana]

Приглашаем на работу инженера-строителя (служба заказчика).

Должностные обязанности:
•представление интересов предприятия во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам строительства (получение разрешений, проектно-сметной документации, материалов по объектам строительства и иных документов);
•работа с подрядными организациями, проектными организациями;
•контроль за качеством, бюджетом и сроками строительства;
•своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями и поставщиками стройматериалов и оборудования;
•осуществление контроля за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств;
•обеспечение сбора всех необходимых документов для ввода в эксплуатацию объектов, работа в приемочных комиссиях по объектам строительства.

Требования:
•мужчина;
•опыт работы в сфере ПГС на аналогичной должности от 3 лет;
•наличие опыта по взаимодействию с проектными институтами;
•наличие водительского удостоверения и автомобиля;
•уверенный пользователь ПК.


Размер заработной платы будет установлен в зависимости от квалификации конкретного кандидата!!!

Для резюме: t.kalach@vds.by, +375(29) 377-49-12, Татьяна

[@Pavel_GGS]

с такими обязанностями зарплата должна быть в процентах от стоимости СМР и т.п

[@sergN]

ГИП? и немного ГАП? и немного безработный?

[@Pavel_GGS]

не. ГИП это к проектной организации отношение.
А тут все в одном вместе взятое

[@hrm.tatyana]

Думаете нереально найти такого специалиста?
возможно я слегка перестаралась с функционалом...

[@Pavel_GGS]

Сообщение от hrm.tatyana

Думаете нереально найти такого специалиста?
возможно я слегка перестаралась с функционалом...

смысл в том что все требования относятся к состоявшей личности и т.п. и чтоб уйти откуда то надо предложить в раза 1,5 больше.
но т.к личность с таким функционаломсформирована, то никому не интересно сидеть на зарплате. а вот когда сдельная, тут мона и заинтересовать

---------- Сообщение добавлено в 13:41 ---------- Предыдущее было в 13:39 ----------

указаные требования не соответствуют обязанностям. либо требования повышать, либо обязанности понижать.

[@hrm.tatyana]

Спасибо за консультацию.... возьму на вооружение... Может вы,
Pavel_GGS, сможете кого-либо порекомендовать? Будем понижать обязанности...

[@Pavel_GGS]

в этом деле в стране дыра. есть кто состажем и есть кто без стажа. а вот промежуточное звено отсутствует. из первых не выберешь т.к уже все пристроены, а вторые прямо говоря не могут и не хотят. это если касатся с большим видом на будущее. обычный менеджер не зная изнутри ситуации далеко не прыгнет

[@DOLBO.BY]

продиктовал ваш контакт и требования моему знакомому кандидату. заинтересовался, наверное позвонит

[@hrm.tatyana]

Больше спасибо за обратную связь от профессионалов... Нелегкое это дело, искать специалиста будучи неспециалистом в этом деле...