[@Oksik]

потому как ни у кого ни перед кем нет ответственности за свою работу. главное - прийти на работу, что-то делать, написать отчет.

ответственность только перед собой лично и своей совестью. и если где-то встречаешь специалиста с большой буквы (будь-то уборщик, продавщица в магазине или врач, руководитель организацией), то это только благодаря личным качествам этого отдельно взятого человека.
Нигде нет никаких стимулов выполнять свою работу на совесть. А вот антистимулы есть. Если будешь делать что-то хорошо, то на тебя будут вешать больше и больше, сложнее и сложнее при этом "забывая" поощрять. Оффтоп

был у нас в поликлинике детской лор-врач. очень хороший специалист. Но отработал по распределению 2 года и убежал. Потому как район обслуживания огромнейший, а в поликлинике всего 1 врач (должно быть 2 по штату, а по-нормальному так и того больше). Разве его поощряли материально и иначе за то, что вел огромный участок в одиночку??? что-нибудь руководство поликлиникой сделало, чтоб ценный специалист не ушел?? И вот уже год лор-врача нет вообще в уручье... обращаемся по скорой в больницу. А ведь врач был. Замечательный врач.

В конце концов такого специалиста тем или иным образом потеряют.
Грустно это все