[@purler]

Сообщение от Nick_Shl

История с Прокопеней?

А что реально знаете про историю с ним? из-за чего реально сыр бор и посадка вышел? А то я сомневаюсь что корни в его деятельности в IT...

Сообщение от Nick_Shl

Кому окупается? Еще раз: конторе все равно, когда она платит деньги кто их получит: 2к работник на руки или 1,5к работник + 0.5к ФСЗН. Смысл конторе перевозить сотрудников в другую страну, что бы тратить на них больше? Зарплаты в Европе выше. Про США вообще не говорю. Сюда везут только, что бы "продать" человека на местном рынке сняв процент с ЗП который будет платить "настоящий" работодатель.
А затраты... 2к, с 0.5к уже оплачивают, значит остается заплатить 1.5к * 0.35 = 0.525к. В общем на руки останется 1.5к как я уже говорил. На переезд потратить 1.5к???

смотрим переезд не в америку а в Польшу или Литву/Латвию и тп.
Плюс еще раз повторяю что очень сложно найти работников. Смысл такого предложения - не потерять толковых, проверенных людей которых намного дороже будет найти. Сколько стоит конторе найти замену?
То что тебе на собеседование не предлагали прийти ни о чем не говорит. В Минске есть целая пачка специальностей где попросив 1.5к и имея всего пару лет опыта будет полно предложений.

Сообщение от Nick_Shl

Нет. Это типа проджект менеджеров, дизайнеров-художников, тестировщиков, писателей документации и других "сопутствующих" высококвалифицированных кадров.

Типа проджект менеджер, который толковый и может построить работу с кастомером уедет еще быстрей и его переведут онсайт с радостью чтоб был ближе к заказчику потому что он и так часто к нему катается. И онсайт рейт выше. Прочие "сопутсвующие" часто не чуть не менее ценные чем программеры. Тестировщик нынче это не человек который кнопки нажимает. В идеале он делает так чтоб тестировалось все само и только следит за процессом и подкручивает его.